La santé mentale des employés : L'investissement le plus intelligent pour les entreprises algériennes
21 novembre 2025|Par Équipe Nafsia Clinic
Dans le monde des affaires en Algérie, l'accent est souvent mis sur les chiffres, les ventes et les objectifs annuels. Mais nous négligeons souvent le moteur principal de ce succès : le capital humain.
Nous constatons aujourd'hui une augmentation inquiétante des cas d'épuisement professionnel (Burn-out). Un employé peut être physiquement présent au bureau, mais mentalement épuisé et absent (un phénomène connu sous le nom de "présentéisme"). La solution ne réside pas dans un "dîner d'équipe" une fois par an, mais dans une stratégie de soutien réel et durable.
Un soutien réel pour des résultats concrets
"Nafsia Clinic" collabore avec les entreprises pour offrir ce dont les employés et les managers ont réellement besoin : un accompagnement psychologique spécialisé qui garantit la continuité du travail.
- Confidentialité totale (Le facteur clé) : Les employés hésitent souvent à demander de l'aide par peur pour leur réputation. Notre système permet à l'employé de réserver sa séance directement, sans que son manager ou les RH ne connaissent les détails de sa plainte.
- Augmentation de la productivité : Un esprit trouble ne peut pas innover. La consultation psychologique rend à l'employé sa clarté mentale.
- Rétention des talents : Les compétences algériennes cherchent aujourd'hui des environnements de travail qui se soucient de leur santé. Offrir ce service fait de votre entreprise un "employeur de choix".
Le retour sur investissement (ROI)
Prendre soin de la santé mentale des employés n'est pas de la charité, c'est une décision économique intelligente. Voici ce que disent les études mondiales :
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Organisation Mondiale de la Santé (OMS). "La santé mentale au travail." Pour chaque dollar investi dans le traitement de la dépression et de l'anxiété, l'entreprise récupère 4 dollars grâce à l'amélioration de la santé et de la productivité. Lire le rapport
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Deloitte (2022). "Mental health and employers." Ce rapport confirme que la mauvaise santé mentale coûte des milliards aux employeurs (absentéisme, baisse de productivité) et que l'intervention précoce offre un retour financier positif. Lire le rapport
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